弊社が重視するのは開店前よりも開店後

すべての業界にいえることですが、開店してからが本番です。もちろん開店前の準備も大切ですが、開店後にお客様が集まらない・スタッフが集まらないとなってしまっては経営が立ち行かなくなってしまいます。
フランチャイズ本部として美容室経営25年間の知識を元にオーナー様の美容室経営に貢献できるよう十分なバックアップ体制を用意しております。

• リピート率の高いヘアーデザインを写真によりアピールする仕組み。
• カット、カラー、パーマ、メイク、ネイル、着付け等によるトータルビューティーを写真館の技術と組み合わせデザイン写真集をお客様に提案する。
• ペットサロンとペット写真館を複合させる事により美容室の顧客に確実に提案する事が出来、ペットサロンの新規顧客を容易に集客する事が可能になった。
• 移動福祉美容を運営する事により地域貢献ができ地域に根ざした高ブランド訴求が行われている。
• お客様の購買履歴は全てデータベース化。
• データベース化された情報をマーケティング化し戦略的に運用。
• 物流倉庫から顧客に商品を配送することにより店販売上のロストを防ぐ。

開業前のサポート

３ヶ月間の研修期間

オープン前には約９０日間のじっくりした研修があるので、心の余裕をもってオープン技術指導はもちろん経営指導、商品の並べ方一つで売上が変わるのが店販、立地や時間帯に合わせた接客術の指導方法などレクチャーは惜しみません。

集客・スタッフ募集

戦略的に集客する方法や持続的にスタッフの定着を図り売上を拡大することは必要不可欠ですフランチャイズ本部である当社が過去最高の利益を出しているのも個人店との差はこの戦略による所が非常に大きいです。 ・美容師、トリマー、理容師等複合的に取り込む事で新たな集客と新たなスタッフを同時に獲得する事が出来ます。

開業後のサポート

店舗運営のスペシャリストがあなたをサポート

ＳＶが各店舗を巡回し、店舗運営の助言指導、サポート。・オーナー研修、従業員、クルー研修など充実した教育カリキュラムをご用意。 ・煩雑な会計事務は本部が代行。

各技術コンテスト表彰等によるグループ全体でのモチベーションの維持

トレンドファッションを発表することによるグループ全体でのコンテスト開催。コンテストはお客様を一堂に集めヘアーショーも開催し当社のトレンドスタイルをお客様に説明する場を設けスタッフとお客様の接点を作る。このコンテストに優勝すると優勝者はパリ研修、準優勝者は海外旅行等によるモチベーション維持を図る。 コンテストの種目はトータルファッション（ヘアー、メイク、ネイル、トレンドファッション服、靴等）ペットによるデザインのコンテスト開催

美容室雑誌「美人」出版によるモデルハンティング力強化 技術テクニック力強化。

弊社と提携している出版会社と協力し半年に1回ペースで美容に関する情報・知識やトレンドスタイルなどの情報を出版しております。ビューティシモグループのスタッフで協力しながら制作を進めていくことで撮影に関するテクニック、モデルハントテクニックを養いながら美容意識を高めております。

Aプラン　フランチャイズ基本契約

少ない加盟金・ロイヤリティー（固定）、美容院経営未経験でも始められる。本部が立ち上げから運営まで強力サポート。不慣れな方は財務管理・決算・月次損益・給与管理を代行。

Bプラン　社内のれん分けフランチャイズ契約

ビューティシモへスタイリストとして入社後、実績を積みフランチャイズオーナーへ。不慣れな財務管理・決算・月次損益・給与管理を代行するので経営に専念できます。